カウンセリング／LMMでは、様々なストレスを抱える従業員のメンタルヘルス面をサポートするEAPを実践しています。

職場では、労働環境の厳しさや複雑な人間関係、仕事の重圧など、多くのストレスに悩まされています。加えて、プライベートでも家庭環境や経済状況など悩みの種は絶えません。
悩みがこころの病をまねく前に、適切な対処が必要です。

こころの病によって仕事を休む人が増えています。リワーク（復職）がスムーズにいかず、休職を繰り返すことも多くあります。リワークには、適切なタイミングと職場との連携が欠かせません。

従業員のメンタルヘルスの低下による企業の経済損失を防止し、従業員と企業双方の生産性の維持・向上を目指します。

ストレスチェックテストの実施
筑波大学開発によるPRAS(Preventive Risk Assessment System)を使用。『ストレス対処能力』を総合的に判定する新しいチェックシステムにより、気づかなかったストレスを認識し、こころが不健康になるのを予防します。

研修・講演
メンタルヘルスについて認識を深め、自己のこころの状態を正しく把握し、適切な対応ができるようになることを目指します。

プライバシー
プライバシーに関わる情報は、厳重に守られます。お勤め先の企業に対しても、ご本人の同意なしに報告を行うことはありません。

メンタルヘルスのサポートには、医師の力を必要とする場合があります。

提携医療機関
ルーセントJ'sクリニック、仁大病院、仁大駅前クリニック

専門家のカウンセラーが相談を受けます。
臨床心理士、精神保健福祉士、その他相談援助に関わる国家資格を有する者が担当いたします。